"

En tant qu'hygiénistes du travail, nous avons le devoir de veiller à ce que le bien-être ne soit pas superficiel. Notre travail consiste à nous assurer que les politiques de santé et de sécurité sont cohérentes, efficaces et réalistes.
Je dois faire preuve d'une ouverture d'esprit permanente afin d'anticiper les risques émergents.
Pour moi, il s'agit peut-être du défi le plus gratifiant.

"
Vincent Perret
Hygiéniste du travail, Suisse

Les grandes entreprises qui travaillent avec des matières toxiques emploient généralement un ou plusieurs hygiénistes du travail en interne. La nature de l'industrie tend à définir le travail. Les postes d'hygiéniste sont courants dans des industries comme l'exploitation minière, le pétrole et le gaz, les produits chimiques, les produits pharmaceutiques, l'électronique, l'aérospatiale, la métallurgie et les autorités sanitaires. Dans les entreprises multinationales, il peut également y avoir des possibilités de travailler dans d'autres pays et de faire l'expérience de cultures différentes.

Un "service interne" peut abriter un seul hygiéniste ou un groupe d'hygiénistes ayant différents niveaux d'expérience et d'ancienneté. Ils ont tendance à développer une expertise approfondie dans les domaines de l'hygiène du travail qui intéressent particulièrement l'entreprise. Les professionnels peuvent avoir l'occasion de publier des articles de recherche.

Les emplois typiques en interne sont les suivants :

Assistant(e) hygiéniste ou technicien(ne) en hygiène

Un assistant ou un technicien travaille généralement directement avec les employés sur le lieu de travail pour s'assurer que les risques pour la santé sont correctement contrôlés. Les tâches peuvent comprendre :

  • Mesurer l'exposition des travailleurs à la poussière, aux fumées, aux vapeurs, au bruit et à d'autres dangers.
  • Calibrer et entretenir les équipements d'échantillonnage
  • Analyser des échantillons dans un laboratoire
  • Test des mesures de contrôle telles que les systèmes de ventilation

En général, ces fonctions seront exercées sous la supervision d'un hygiéniste plus expérimenté. Malgré cela, la personne devra être débrouillarde, observatrice, capable de communiquer clairement et de s'adapter à l'évolution de la technologie.

Il ou elle aura des qualifications académiques jusqu'au niveau de la licence en sciences ou en ingénierie, ainsi qu'une formation spécifique (souvent sur le tas) aux techniques de mesure de l'hygiène professionnelle. Il est courant que des techniciens ou des chimistes travaillant dans des laboratoires d'entreprise assument ou soient transférés dans ces fonctions d'hygiène.

Hygiéniste professionnel du travail

On attend d'un hygiéniste professionnel qu'il :

  • Connaître les lieux de travail, les processus, les matériaux, les sources d'exposition, les personnes concernées et les exigences légales qui peuvent s'appliquer.
  • Savoir reconnaître les risques potentiels pour la santé et leur association avec des maladies ou des malaises.
  • Concevoir des programmes d'échantillonnage environnemental ou biologique appropriés
  • Sélectionner, acheter, calibrer et entretenir l'équipement de terrain approprié
  • Réaliser des enquêtes sur le lieu de travail et être conscient des limites de ces enquêtes.
  • Évaluer le risque pour la santé en utilisant le jugement professionnel, le traitement statistique des données et les normes d'hygiène acceptées.
  • Évaluer l'efficacité des technologies de contrôle et recommander des améliorations à la direction.

D'excellentes compétences en communication écrite et orale sont cruciales. L'hygiéniste senior doit être capable d'interpréter des données et de parler de manière persuasive avec les gestionnaires, les travailleurs et les autorités.

Des compétences managériales plus larges sont également attendues, comme la capacité à former des subordonnés et à contrôler un budget. Une compréhension de la stratégie et des processus de l'entreprise est essentielle.

Il est probable que l'hygiéniste senior sera très actif sur le plan professionnel, tant pour apprendre de ses pairs que pour contribuer aux connaissances. Le travail en comité, les publications et les présentations sont des éléments nécessaires pour se tenir à jour et communiquer ses propres découvertes.

Avec l'augmentation de son ancienneté, l'hygiéniste devrait faire partie de l'équipe de prise de décision au niveau de la direction générale. Des termes tels que directeur de l'hygiène du travail et hygiéniste exécutif sont parfois utilisés pour décrire ces rôles de haut niveau.

Hygiéniste du travail senior

L'hygiéniste senior utilise ses compétences professionnelles et son expérience avérée pour gérer les programmes d'hygiène du travail dans une organisation. Dans une entreprise multinationale, l'hygiéniste peut avoir des responsabilités au niveau de l'entreprise avec une portée internationale. Il ou elle peut :

  • Formuler une stratégie, des politiques et des normes en matière d'hygiène du travail
  • Audit et contrôle de l'efficacité des politiques
  • Éduquer et former la direction et la main-d'œuvre à l'hygiène du travail.
  • Faciliter la supervision et le développement professionnel du personnel d'hygiène
  • Gérer un laboratoire d'hygiène du travail
  • Assurer l'assurance qualité des mesures et des programmes d'hygiène