Les cabinets de conseil conseillent une série d'entreprises, dont souvent des petites et moyennes entreprises.
La plupart des cabinets de conseil fonctionnent comme des services commerciaux, facturant des frais à leurs clients.
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Cette profession offre la combinaison parfaite de la science, de la politique et de l'interaction avec les employés, ou des compétences humaines. De la reconnaissance et de l'évaluation à la communication des résultats et des dangers, il y a toujours un nouveau défi à relever qui fait appel à notre formation de base et à nos expériences.
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Tom Grumbles, CIH
Consultant senior- •ENTRIX, ÉTATS-UNIS
Il peut s'agir de sociétés indépendantes, ou liées à un assureur ou à un fabricant d'équipements. Il existe également des fondations indépendantes, des universités et des associations professionnelles qui proposent des services de conseil, parfois à but non lucratif.
Les hygiénistes consultantes doivent posséder les mêmes compétences techniques que les hygiénistes industrielles et ont la possibilité d'acquérir une expérience incroyablement large de la résolution de différents types de problèmes. Cela exige une capacité à assimiler très rapidement de nouvelles situations et un degré d'autonomie exceptionnellement élevé.
L'ancienneté des emplois dans les cabinets de conseil est parallèle à celle de l'industrie :
Technicien en hygiène
Un technicien en hygiène prend des mesures de routine, généralement sous supervision, éventuellement dans un domaine défini tel que l'amiante. Un hygiéniste professionnel () effectue des enquêtes sur un large éventail d'agents nocifs.
Hygiéniste consultant
L'hygiéniste consultant, qui a généralement au moins cinq ans d'expérience pratique, réalise des enquêtes, des investigations et des rapports pour un large éventail d'industries et de situations, avec une supervision minimale. Il conseille les clients sur les mesures de contrôle et leur mise en œuvre. Peut être impliqué dans la formation.
Consultant senior en hygiène
Un hygiéniste consultant seniora de nombreuses années d'expérience, des antécédents bien établis et une grande réputation professionnelle. Il traite généralement avec des cadres supérieurs. Il planifie des projets complexes, supervise le travail du personnel subalterne, prépare des politiques et gère leur mise en œuvre pour les clients. Participe souvent activement à la formation.
