Vous trouverez les cours dispensés dans votre région sous la rubrique " Trouver des cours" de la section "Ressources de formation" du site web. Vous pouvez effectuer une recherche par thème, niveau, langue, pays et date de début. Les informations sur le cours comprennent les coordonnées du fournisseur de la formation. Suivez leurs instructions sur la manière de vous inscrire.

Vous pouvez également consulter notre annuaire des prestataires de formation agréés en cliquant sur Trouver des prestataires de formation, également dans la section Ressources de formation. Vous pouvez effectuer une recherche en fonction des modules que le prestataire est autorisé à dispenser, des pays où il est autorisé à donner des cours et des langues dans lesquelles il enseigne.

Dans l'onglet "Apprendre" situé en haut de la page d'accueil, faites défiler l'écran jusqu'à " Training Scheme and Qualifications Framework " et cliquez sur l'un des quatre niveaux de qualification. Lisez les informations disponibles, déterminez votre niveau d'intérêt et recherchez un cours ou contactez un prestataire agréé dans votre région pour savoir quand vous pouvez vous inscrire à des cours individuels.

Les cours de formation de l'OHTA sont conçus pour vous enseigner des compétences pratiques qu'il est difficile d'apprendre par soi-même. Ils vous aident également à établir des contacts avec d'autres hygiénistes du travail. Le processus d'évaluation ne consiste pas uniquement en un examen : des exercices d'évaluation informels sont effectués tout au long du cours afin d'aider les étudiants à surmonter leurs éventuelles difficultés. La plupart des étudiants trouveront avantageux de suivre un cours.

Cependant, nous reconnaissons que cette approche ne peut pas convenir à tout le monde. Il existe donc d'autres moyens d'obtenir la formation et les qualifications qui mènent au certificat international en hygiène du travail (ICertOH). Ce sont les suivantes :

• Auto-apprentissage ou utilisation de versions de formation en ligne des cours proposés par au moins une université.
• En suivant un cours universitaire approuvé qui, selon l'OHTA et l'organisme d'attribution de l'OHTA, dispense de l'étude des modules. De plus amples informations sont disponibles sur le site Web de l'OHTA.

L'étudiant peut être amené à compléter une forme supplémentaire d'évaluation, comme un portefeuille d'apprentissage personnel et la participation à un entretien.

Seuls les prestataires agréés sont autorisés à proposer des cours menant aux qualifications internationales. Les critères d'agrément et le formulaire de demande se trouvent dans la section "Train" du site web, sous la rubrique " Become An Approved Training Provider". Pour de plus amples informations, contactez l'OHTA à l'adresse team@ohtatraining.org.

Les prestataires de formation agréés vous font payer la participation à chaque cours. Ces frais peuvent inclure les frais d'examen pour cette matière ou le prestataire vous informera des frais d'examen, qui seront perçus par le prestataire pour le compte de l'organisme de certification. L'organisme certificateur perçoit également des frais pour les deux derniers éléments du parcours menant au certificat international : la présentation du portefeuille d'apprentissage personnel et un examen oral.

L'OHTA est gérée par des bénévoles avec un soutien administratif à temps partiel. Le meilleur moyen de nous contacter est donc le courrier électronique. Si vous avez une question spécifique, veuillez contacter team@ohtatraining.org et nous vous répondrons aussi rapidement que possible.

Le conseil d'administration de l'OHTA prend toutes les plaintes et tous les commentaires au sérieux. Veuillez prendre le temps de nous faire part de vos préoccupations en envoyant un courriel au conseil d'administration à team@ohtatraining.org.

Vous pouvez également utiliser le formulaire de commentaires disponible sur ce site web.

Tous les supports de formation sur ohtatraining.org sont couverts par l'un des deux accords de licence Creative Commons. Veuillez suivre le lien Creative Commons pour en savoir plus sur ce sujet.

Veuillez envoyer un courriel à team@ohtatraining.org et votre problème sera examiné.

Contactez l'IOHA directement ou envoyez un courriel à team@ohtatraining.org. Vous trouverez de plus amples informations sur l'IOHA ici.

De nombreuses grandes organisations utilisent ce système pour la formation et le développement. Les modules sont souvent intégrés dans une structure de développement de carrière telle que celle présentée ci-dessous.

Alesbury. R.J et Bailey.S.J
Ann Occup Hyg (2014) 58 (2): 140-151

Si vous souhaitez en savoir plus, nous demanderons à un volontaire de vous contacter individuellement pour en discuter. Veuillez envoyer un courriel à team@OHlearning.com.

Les modules de l'OHTA sont utilisés par un certain nombre d'universités dans le cadre de programmes académiques menant à l'obtention de diplômes BSc ou MSc. Pour en savoir plus, veuillez envoyer un courriel à team@ohtatraining.org.

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L'OHTA fournit un cadre complet pour l'éducation et la formation en hygiène du travail, soutenu par la communauté internationale de l'hygiène du travail. Le cadre de l'OHTA ne remplace pas les cours d'éducation et de formation existants et n'entre pas en concurrence avec eux, mais il les inclut et s'appuie sur eux, les intégrant tous dans un cadre cohérent pour le développement de la carrière.

L'OHTA soutient actuellement l'apprentissage à quatre niveaux différents. Ces niveaux correspondent aux besoins de formation identifiés par l'industrie. Pour plus d'informations, cliquez sur l'onglet "Apprendre", puis sur " Schéma de formation et cadre des qualifications".

Les documents de sensibilisation sont des informations de base destinées aux employeurs et aux employés qui ont besoin de connaître les dangers présents sur leur lieu de travail et la manière dont ils sont contrôlés pour assurer un environnement sûr. Cette partie du programme en est encore à un stade précoce de développement. Lorsqu'elle sera terminée, les gens pourront se renseigner sur les risques tels que la silice, l'amiante, le plomb et le bruit dans des situations pratiques sur le lieu de travail. Le matériel sera principalement destiné à l'auto-apprentissage, mais il pourra être enseigné si nécessaire.

Le niveau Fondation est ancré sur un module d'enseignement de 5 jours qui présente les bases de l'hygiène du travail. Il explique comment identifier les risques pour la santé sur le lieu de travail, comment évaluer les risques qu'ils posent, quand des mesures d'exposition peuvent être nécessaires, et comment les mesures de contrôle peuvent être sélectionnées et testées. Ce cours convient aux personnes travaillant dans des domaines connexes tels que la sécurité et la santé au travail, ainsi qu'aux managers et ingénieurs qui ont besoin d'une compréhension plus approfondie que la simple sensibilisation. Il constitue également une base pour l'étude de l'hygiène du travail aux niveaux supérieurs. Les personnes qui suivent le cours reçoivent un certificat de réussite de l'OHTA.

Les modules intermédiaires sont destinés au personnel technique de l'hygiène du travail. Il s'agit des personnes qui mesurent les niveaux d'exposition aux produits chimiques ou au bruit, ou qui testent les systèmes de ventilation pour voir s'ils sont efficaces. La formation est axée sur les aspects pratiques de l'hygiène du travail, qui ont été jugés extrêmement importants par les étudiants et les employeurs. Les étudiants qui réussissent six modules intermédiaires peuvent se présenter au certificat international en hygiène du travail (ICertOH) en soumettant un portfolio de leur expérience et en passant un examen oral. Les examens et les prix sont fournis par un organisme d'attribution de l'OHTA.

Les modules de formation des niveaux Fondation et Intermédiaire sont dispensés par un réseau de prestataires de formation agréés, dont des cabinets de conseil, des organisations à but non lucratif et des universités. Il est important de mentionner que ces organisations facturent aux étudiants (ou à leurs employeurs) leurs tarifs habituels pour la prestation de la formation, de sorte que la participation à un cours de formation n'est normalement pas gratuite. L'OHTA ne tire aucun revenu des événements de formation.

Pour les personnes aspirant à devenir des professionnels de l'hygiène, des qualifications spécialisées sont nécessaires. Les professionnels de l'hygiène du travail sont des spécialistes chargés de concevoir et de mettre en œuvre des programmes d'hygiène du travail sur un lieu de travail.

L'OHTA développe actuellement des modules spécialisés pour les hygiénistes dans des industries particulières. Il n'y a pas de qualification officielle ; les prestataires de formation sont plutôt invités à produire leur propre évaluation selon les besoins. Certains de ces modules spécialisés peuvent être intégrés dans des masters.

Au sommet de l'échelle des carrières, les hygiénistes du travail de haut niveau qui occupent des postes de direction dans de grandes organisations ou dans des cabinets de conseil doivent avoir des compétences en leadership en plus de la maîtrise des compétences techniques et professionnelles. Ils auront besoin d'une formation supplémentaire dans des domaines tels que la gestion, la communication et les finances. Nous n'avons pas encore développé de matériel à ce niveau.

Les programmes académiques sont essentiels pour étayer la science de l'hygiène du travail par la recherche et l'enseignement.

Les niveaux inférieurs du cadre de l'OHTA (Awareness, Foundation et Intermediate) sont conçus pour sensibiliser et enseigner des compétences pratiques afin d'encourager davantage de personnes à s'intéresser à l'hygiène du travail. À terme, cela devrait inciter davantage d'étudiants à suivre des programmes académiques.

Plusieurs des modules de l'OHTA ont été développés en notre nom par des universités. L'OHTA travaille également avec les universités pour développer et améliorer les programmes académiques. L'OHTA a déjà contribué à l'introduction de deux nouveaux masters, avec des cours en classe aux universités de Wollongong en Australie et d'Antofagasta au Chili, ainsi qu'un programme d'apprentissage à distance géré par l'UIC (Chicago, États-Unis). Nous tenons particulièrement à nous assurer que les programmes académiques fournissent une base adéquate de compétences pratiques, afin que les diplômés soient capables de pratiquer l'hygiène du travail et ne soient pas seulement des théoriciens.

Il est fondamental pour l'OHTA d'encourager les gens à étudier l'hygiène du travail et de ne pas mettre de barrières artificielles sur leur chemin. Il existe de nombreuses façons d'acquérir les connaissances et les compétences de base nécessaires à l'étude de l'hygiène du travail et nous pensons qu'il serait erroné de faire de la discrimination sur la base de critères d'admission arbitraires. Dans cette politique, nous suivons d'autres organisations progressistes, comme l'Open University du Royaume-Uni, qui se concentrent sur les résultats.

Par conséquent, il n'y a pas de conditions d'entrée officielles pour les cours de l'OHTA. Si vous n'avez jamais étudié auparavant, il peut être utile de faire un travail préparatoire avant de commencer à étudier, afin de développer un niveau approprié de compétences d'étude. Des connaissances en mathématiques, statistiques, chimie, ingénierie et biologie sont nécessaires dans un certain nombre de cours. Nous fournissons et orientons les étudiants vers des documents appropriés qui peuvent être utilisés pour l'étude de base. Nous recommandons particulièrement aux étudiants qui ne connaissent pas l'hygiène du travail d'étudier le cours sur les principes de base avant de se lancer dans les modules intermédiaires. Les étudiants bénéficieront également d'un emploi dans un cadre approprié et du soutien de leur employeur.

L'absence de conditions d'entrée ne signifie en aucun cas que la formation dispensée par l'OHTA est d'un niveau inférieur. Les qualifications de l'OHTA font l'objet d'un contrôle de qualité rigoureux et sont examinées par un comité d'attribution et de qualification composé de représentants de la plupart des principaux comités d'examen nationaux en matière d'hygiène du travail.

Il existe une confusion de longue date sur l'utilisation du terme "hygiéniste du travail". Pour certains, le terme est réservé aux personnes ayant des qualifications spécialisées reconnues par un organisme professionnel (par exemple, le CIH). Plus souvent, cependant, il est utilisé pour désigner toute personne travaillant dans le domaine de l'hygiène du travail, avec ou sans qualifications.

Le cadre de l'OHTA différencie clairement les différents niveaux de formation et d'aptitude. Le certificat international en hygiène du travail (ICertOH) est destiné au personnel technique qui est qualifié pour effectuer des évaluations et des contrôles pratiques en matière d'hygiène du travail. Les personnes qui souhaitent progresser vers des qualifications professionnelles complètes devront étudier au niveau avancé (académique) et demander l'accréditation de leur organisme professionnel national reconnu par l'IOHA. Comme ces programmes sont bien établis, l'OHTA n'offre pas d'accréditation professionnelle complète.

Les frais de cours sont fixés par les fournisseurs de formation agréés et varient selon les fournisseurs et les pays. L'OHTA facture aux prestataires de formation agréés une modeste taxe qui est payable pour chaque étudiant qui passe un examen de l'OHTA. Pour le reste, l'OHTA ne participe pas à la fixation des prix. Les frais d'examen sont fixés par les organismes d'attribution des diplômes, et non par l'OHTA.

Nous reconnaissons que le prix est un problème dans de nombreux pays. Nous reconnaissons également la nécessité pour les prestataires de formation de gagner leur vie et pour les commissions d'examen de couvrir leurs coûts. Nous espérons qu'avec le temps, la concurrence entre les prestataires entraînera une baisse des coûts. Nous travaillons avec des partenaires tels que Workplace Health Without Borders (WHWB) pour trouver des moyens de dispenser des formations dans les pays en développement où les coûts commerciaux normaux ne sont pas viables. Nous encourageons également l'octroi de bourses d'études et de perfectionnement lorsque cela est possible.

Nous pensons que cette politique de tarification est le meilleur moyen de garantir que la formation en hygiène du travail devienne durable à long terme.

L'OHTA ne fait pas de discrimination entre les prestataires de formation sur la base de leur statut commercial. Nos critères d'approbation des fournisseurs de formation sont fondés uniquement sur leur capacité à dispenser la formation. Nous encourageons tous les hygiénistes professionnels à dispenser une formation, qu'ils travaillent dans le milieu universitaire ou industriel, dans un cabinet de conseil ou dans une organisation à but non lucratif.

Nous pensons que cette approche est essentielle pour garantir que le plus grand nombre de personnes possible bénéficient d'une formation en hygiène du travail. Elle est également équitable pour les fournisseurs de formation et, à long terme, elle conduira à une offre durable de formation en hygiène du travail.

L'OHTA est une organisation caritative britannique enregistrée (numéro de charité 1168722) et est gérée en grande partie par des bénévoles non rémunérés. Le soutien administratif est assuré par un contrat avec l'association nationale BOHS, et d'autres soutiens volontaires d'associations nationales telles que l'AIOH et l'AIHA.

Nous ne facturons pas l'accès ou le téléchargement de matériel à partir de notre site ohtatraining.org. Les coûts que nous encourons pour les dépenses liées au développement et à la maintenance des cours sont supportés par les dons de l'IOHA, de l'AIHA, de l'AIOH, du BOHS et par le parrainage de partenaires commerciaux qui partagent nos objectifs.

Les frais de cours sont fixés par les fournisseurs de formation et non par l'OHTA. Toutefois, nous prélevons une modeste taxe sur les prestataires de formation agréés en fonction du nombre de leurs étudiants qui obtiennent des qualifications de l'OHTA. Cette taxe est nécessaire pour couvrir les frais de fonctionnement limités que nous encourons en engageant du personnel rémunéré pour fournir des services et maintenir les normes.

Les cours sont dispensés par un réseau de fournisseurs de formation agréés, comprenant des cabinets de conseil, des organisations à but non lucratif et des universités. Il est important de mentionner que ces organisations facturent aux étudiants (ou à leurs employeurs) leurs tarifs normaux pour la prestation de la formation, de sorte que la participation à un cours de formation n'est normalement pas gratuite. Comme pour toute formation, il y a des coûts associés au temps fourni par les tuteurs, aux installations et autres éléments, ainsi qu'à la taxe sur les cours de l'OHTA mentionnée précédemment. Les prestataires de formation doivent récupérer ces coûts d'une manière ou d'une autre, généralement par le biais des frais d'inscription des étudiants. L'OHTA ne s'implique pas dans les modèles commerciaux des prestataires de formation, mais à mesure que le programme est accepté dans le monde entier, de plus en plus de prestataires de formation s'inscrivent et nous espérons que la pression concurrentielle permettra de maintenir les coûts à un niveau bas. Certains prestataires de formation offrent également des places gratuites ou à prix coûtant.

Les forces et les limites du système OHTA découlent de la manière dont il a évolué. Le cadre de l'OHTA a été élaboré par un groupe d'hygiénistes du travail chevronnés issus d'organisations multinationales, après plusieurs années de consultation avec des collègues professionnels, l'IOHA, des associations nationales, des universitaires, etc. Il n'est peut-être pas parfait, mais le système qui a évolué est celui qui a reçu un soutien massif de la part de ces parties prenantes. Il s'agit d'un modèle simple qui permet d'offrir des formations à différents niveaux, là et quand cela est nécessaire. Il ne remplace pas les cours d'éducation et de formation existants et ne leur fait pas concurrence, mais les inclut et s'appuie sur eux, en les intégrant tous dans un cadre cohérent de développement de carrière et en fournissant une formation pratique là où elle n'existerait pas. Il est soutenu par la communauté internationale de l'hygiène du travail.

Le développement de matériel de formation et de cours pour soutenir le cadre est soumis à des contraintes de ressources et il existe actuellement des lacunes et des limitations. En outre, tous les programmes sont actuellement conçus pour être dispensés en face à face. Des méthodes d'enseignement plus flexibles seront nécessaires pour atteindre notre objectif de toucher le plus grand nombre de personnes possible. Nous aimerions pouvoir ajouter davantage de matériel vidéo et photographique, des programmes interactifs en ligne et de nombreuses autres fonctionnalités.

L'OHTA vise finalement à soutenir l'apprentissage à cinq niveaux différents. Ces niveaux correspondent aux besoins de formation identifiés par l'industrie. Le matériel est encore en cours d'élaboration et tous les niveaux ne disposent pas encore de matériel de formation.

L'OHTA reconnaît pleinement la nécessité d'écouter les points de vue des parties prenantes et le programme évoluera pour refléter les besoins changeants au fur et à mesure que des fonds et des ressources seront disponibles. Les domaines qui font l'objet d'une réflexion active en vue d'améliorer le programme et les limitations actuelles comprennent : la traduction des modules existants et du site web de l'OHTA dans d'autres langues ; l'offre d'une gamme plus large de modules, tels que la sécurité ; l'offre de modules à des niveaux autres que les niveaux de base et intermédiaire et l'utilisation d'autres moyens d'enseignement tels que l'apprentissage à distance.

Nous vous invitons à nous faire part de vos commentaires sur le système OHTA en remplissant le formulaire de commentaires sur ce site web ou en envoyant un courriel à team@ohtatraining.org.

Le programme OHTA ne remplace pas les cours d'éducation et de formation existants et n'entre pas en concurrence avec eux, mais les inclut et s'appuie sur eux, les intégrant tous dans un cadre cohérent de développement de carrière. Par exemple, un étudiant peut choisir de passer le certificat international en hygiène du travail (ICertOH), puis de suivre un master dans une université avant d'obtenir une accréditation professionnelle auprès d'un organisme national. Le même étudiant pourrait également choisir d'étudier par les voies traditionnelles sans suivre aucun cours d'OHTA, et pourrait quand même obtenir la certification professionnelle.

L'un des principaux avantages du système OHTA est qu'il est reconnu dans le monde entier par l'IOHA, les associations nationales et les employeurs comme une référence pour le renforcement des capacités en matière d'hygiène du travail. Les qualifications de l'OHTA ont donc un haut degré de transférabilité entre les pays et les employeurs. De plus en plus, les pays alignent leurs propres programmes de formation sur le cadre et les cours de l'OHTA. Dans certaines parties du monde, d'autres voies de formation et de développement sont disponibles mais, dans l'ensemble, il existe relativement peu de programmes visant à développer des compétences pratiques en matière d'hygiène du travail. Combler cette lacune était l'une des principales raisons de l'élaboration de ce programme.

D'autres sources de formation à l'hygiène professionnelle sont disponibles et nous encourageons les utilisateurs à examiner toutes leurs options et à décider eux-mêmes de ce qui convient le mieux à leurs besoins.

L'une des raisons pour lesquelles le matériel de cours est disponible sur ohtatraining.org et pour lesquelles on insiste pour que tous les fournisseurs de formation agréés aient comme directeurs de cours des hygiénistes du travail professionnellement accrédités par un programme reconnu par l'IOHA, est de s'assurer que les cours sont techniquement corrects et que l'enseignement est dispensé par des personnes ayant une expérience pratique. Lorsque les fondateurs de l'OHTA ont étudié les possibilités de formation à l'échelle mondiale, ils ont constaté que certains cours proposés étaient techniquement inappropriés et/ou étaient dispensés par des personnes n'ayant aucune expérience de l'hygiène du travail. L'OHTA a donc mis en place un programme strict d'examen par les pairs et d'assurance qualité pour tous les cours de l'OHTA menant à des qualifications.

Sur demande, l'OHTA est disposé à travailler avec les fournisseurs de formation pour explorer des options supplémentaires. Toutefois, nos ressources pour ce type de travail sont limitées. Nous reconnaissons également qu'il est possible d'en faire plus dans ce domaine.

Comme toute organisation, nous nous efforçons de communiquer les avantages de nos programmes. À l'instar de presque toutes les autres organisations, nous n'allons pas jusqu'à publier des documents qui exposent les faiblesses. Cependant, nous ne les cachons pas non plus. Nous organisons régulièrement des ateliers pour les parties prenantes, où les participants peuvent exprimer leur opinion.

Nous considérons les commentaires - positifs ou négatifs - ou les préoccupations soulevées comme une occasion d'apprendre et de s'améliorer. Nous prenons les préoccupations très au sérieux et révisons nos programmes en conséquence.

Les qualifications de l'OHTA font l'objet d'un contrôle de qualité rigoureux et sont examinées par un comité des prix et des qualifications (AQC) composé de représentants de la plupart des principaux comités d'examen nationaux en matière d'hygiène du travail. Les examens de chaque module sont administrés par un certain nombre de commissions d'examen.

Actuellement, la British Occupational Hygiene Society (BOHS) est le jury d'examen pour tous les modules des niveaux Fondation et Intermédiaire, ainsi que pour le certificat international en hygiène du travail (ICertOH). L'ICertOH n'est délivré qu'après la réussite de six modules, la réalisation satisfaisante d'un portfolio d'expérience et un examen oral.

Workplace Health Without Borders (WHWB) et le Southern African Institute for Occupational Hygiene (SAIOH) sont agréés pour organiser les examens W201 au niveau Fondation. L'American Industrial Hygiene Association (AIHA) est également autorisée à organiser l'examen de son cours d'apprentissage en ligne sur les principes de base, qui est basé sur le module W201.

Tous ces processus sont supervisés par le CQA qui contrôle, au nom de l'OHTA, les processus d'examen et les procédures d'assurance qualité.

Le système OHTA a été conçu pour fournir un cadre complet pour l'éducation et la formation en hygiène du travail et pour conserver le soutien de la communauté internationale de l'hygiène du travail. Il a été conçu pour harmoniser un cadre pour la formation et les qualifications et pour combler les lacunes là où elles existent.

Le cadre de l'OHTA ne remplace pas les cours d'éducation et de formation existants et ne leur fait pas concurrence, mais il les inclut et s'appuie sur eux, les intégrant tous dans un cadre cohérent pour le développement de la carrière. Étant donné qu'il existe depuis longtemps des systèmes bien établis d'accréditation professionnelle, eux-mêmes accrédités par l'IOHA, l'OHTA n'a pas besoin de développer un tel système.

Les hygiénistes du travail professionnellement accrédités peuvent bénéficier de l'étude des cours qui peuvent compter pour le crédit de développement professionnel continu (DPC) requis pour maintenir l'accréditation professionnelle. La disponibilité des crédits de DPC pour les modules de l'OHTA doit être vérifiée auprès du jury d'examen approprié.